Motivasi karyawan kerap dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja. Salah satunya, dipengaruhi oleh atasan.
Sebagai karyawan, atasan biasanya akan memberikan kepercayaan kepada Anda untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan. Dan, sebagai karyawan yang baik, Anda harus mampu menyelesaikan tugas tersebut dengan penuh tanggung jawab. Jika hubungan saling ketergantungan ini berjalan baik, motivasi karyawan akan bisa terjaga dengan baik pula.
Apabila atasan sudah merasa cocok karena terbantu oleh Anda sebagai bawahan, maka peluang Anda untuk mendapatkan promosi atau kenaikan jabatan akan lebih besar. Bahkan, apabila prestasi Anda cemerlang, tidak mustahil karier di masa mendatang bakal melesat lebih cepat. Bila hal ini terjadi, motivasi karyawan untuk memberikan yang terbaikbagi Anda dan perusahaandapat terus meningkat.
Maka, agar semua hal tersebut dapat berjalan efektif, sebagai karyawan Anda harus berusaha menjaga kepercayaan yang diberikan atasan. Untuk itu, agar mendapat kepercayaan, harus dicari cara untuk berhubungan dengan atasan dan menghindari kesalahan dalam berkomunikasi. Selain itu, pelajari kepribadian atasan agar bisa menghindari kesalahan sedini mungkin.
Al Coleman Jr dalam bukunya Secrets to Success: The Definitive Career Development Guide for New and First Generation Professionals', 2011, memberikan beberapa tips agar selalu mendapatkan kepercayaan atasan.
Selesaikan pekerjaan sebaik mungkin.
Setiap orang pernah mengalami kejadian tidak menyenangkan, termasuk dalam mengerjakan tugas kantor. Berusaha untuk selalu semangat dalam menyelesaikan pekerjaan. Jangan sampai kinerja Anda turun dan mengecewakan atasan Anda.
Kenali atasan Anda.
Sepintas mudah untuk mengenali atasan. Tapi, ternyata mengenal saja ternyata tidak cukup, Anda perlu menyelami kepribadian atasan. Apakah Anda memiliki chemistry dengan atasan? Jika ya, ini akan membantu Anda berkomunikasi secara efektif dengannya.
Buatlah pekerjaan bos Anda lebih mudah.
Segala pekerjaan yang diselesaikan akan membuat atasan Anda terbantu. Dengan demikian, Anda akan mendapat tempat istiwewa di antara karyawan lainnya.
Loyal setiap hari.
Dedikasikan pekerjaan Anda untuk perusahaan setiap hari. Tidak perlu ikut-ikutan menjadi penebar gosip di tempat kerja. Jika Anda mendapat masalah, bicaralah dengan atasan Anda terlebih dahulu, jangan kepada orang yang tidak berkompeten karena bisa memperlebar masalah.
Perlakukan atasan Anda seperti pelatih tim olahraga.
Seperti halnya dalam sebuah tim olahraga, prioritasnya kepentingan tim demi mewujudkan kemenangan.
Sumber:
Coleman, Al, 2011, Secrets to Success: The Definitive Career Development Guide for New and First Generation Professionals. Amerika, Telmachus Press.